真誠地對待每一位員工，讓每一名員工充分感受到自己被尊重、被愛護，體驗到企業(yè)的關心與照顧，以此來增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，2014年公司做出了“以人為本關愛員工”為員工生日送蛋糕的決定，從而以愛心鋪路、用真誠搭橋，使公司成為員工溫馨、和諧的家，激勵全體員工團結一心、攜手共進、再創(chuàng)新的輝煌。這也是公司在構建特色企業(yè)文化、為員工做出的一件實事。
2014年3月18日下午，總經(jīng)理楊亮代表公司將生日蛋糕和溫馨祝福送到了當天過生日的員工衛(wèi)金泉和張錦山的手上。對于這突如其來的喜悅，他們非常激動，同時表達了對公司的謝意，并表示會繼續(xù)努力工作，回報公司的關愛。張錦山當時甚至有些“懵了”，在了解了公司領導的來意后，說出了最樸實的4個字：謝謝老板！
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| 衛(wèi)金泉收到祝福 |
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| 開心溢于言表 |
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| 張錦山“懵了” |
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| 喜出望外 |
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| 張錦山與部門領導合影 |
企業(yè)的發(fā)展，離不開廣大員工，企業(yè)所取得的成就，是全體員工共同奮斗的結果，企業(yè)以細微之處見真情的方式去關愛員工，必將帶來企業(yè)的繁榮與發(fā)展。
